Топ ошибок при найме BIM-специалиста и как их избежать? | Tiver Group

Вы всегда можете связаться с нами

Позвоните нам по номеру телефона или напишите в соц.сети. Мы оперативно ответим на все ваши вопросы и договоримся о консультации.

8 (800) 511-89-90

Топ ошибок при найме BIM-специалиста и как их избежать?

Главная » Блог » Топ ошибок при найме BIM-специалиста и как их избежать?

Найм BIM-специалиста — один из ключевых этапов на пути цифровой трансформации в строительстве. Но на практике многие компании сталкиваются с проблемами уже на старте: нанимают не того человека, не понимают, кого искать, или ждут мгновенных результатов.

Разберем типичные ошибки и предложим, как действовать правильно.

Найм BIM-специалиста

❌ Как не надо: распространённые ошибки

1. Считать, что BIM = знание Revit

Многие компании ищут «специалиста по Revit», полагая, что это и есть BIM. Однако BIM — это не только моделирование, но и управление информацией, координация, стандарты и процессы. Найм человека, умеющего лишь моделировать, не решит задач по внедрению BIM.

«Многие компании нанимают кого-то, кто “знает Revit”, но не имеет реального опыта в проектах»

2. Неопределенность: кого мы вообще ищем?

BIM-менеджер, BIM-координатор, BIM-инженер, специалист по семействам — все они делают разное.
А когда компания не понимает, кто за что отвечает, появляются размытые задачи и неясные ожидания.
В результате ни одна сторона недовольна.

3. Игнорирование soft skills

BIM — это почти всегда про взаимодействие: со смежниками, заказчиками и командой.
Если вы нанимаете замкнутого «технаря», который не умеет донести свою мысль и боится слова «регенерация модели» вслух — вряд ли он сможет выстроить эффективную систему внутри команды.

4. Желание «результатов уже вчера»

Организация процессов BIM на старте, требует времени.
Невозможно взять одного человека, передать ему все текущие задачи по BIM и через месяц получить стройку с QR-кодами и цифровыми паспортами оборудования и т.д.
Непонимание классификации задач = срыв ожиданий = BIM «не работает».

✅ Как надо

1. Начать с вопроса: зачем вам BIM?

Автоматизация рутинных задач? Контроль коллизий? Интеграция с ERP, подставьте своё…..?
Понимание целей поможет четко сформулировать требования и найти именно того специалиста, который решит конкретную задачу, а не просто «будет сидеть с моделью».

2. Разделить роли и сферы ответственности

Нельзя ждать от BIM-координатора стратегических решений уровня BIM-менеджера — и наоборот.
Четкое распределение зон ответственности — основа успешной команды.

3. Ищите тех, кто умеет говорить и объяснять

Да, технические скиллы важны. Но в BIM-проектах всё чаще выигрывают те, кто умеет выстраивать диалог, защищать решения и вовлекать других в цифровую трансформацию.
Не игнорируйте soft skills при найме — это инвестиция в культуру работы.

4. Поддержите новенького, дайте адаптацию

Хороший BIM-специалист не заменит вам отдел. Но если он понимает процессы, получает поддержку и доступ к решениям — может за 3–6 месяцев запустить вам системный BIM.

🔍 Где искать BIM-специалистов?

Если вы не знаете, с чего начать поиск — вот несколько проверенных Telegram-каналов и чатов, где регулярно публикуются вакансии и резюме в сфере BIM:

ВСЕ BIM ВАКАНСИИ — лучшие BIM вакансии в России, подбор специалистов в сфере BIM:
👉 https://t.me/BIM_HR

BIM HR: Вакансии, Freelance — сообщество по BIM-вакансиям и фрилансу:
👉 https://t.me/PetrashevBIM_HR

BIM ВАКАНСИИ©️INT LINES — вакансии в BIM, проектировании и дизайне интерьеров:
👉 https://t.me/bimwork

BIM-вакансии. HR. РФ, Москва, Спб, Удаленно — актуальные BIM вакансии:
👉 https://t.me/bimvac

Работа Вакансии BIM ТИМ — канал с объявлениями о поиске работы и сотрудников в сфере BIM:
👉 https://t.me/bim_tim_work

BIM Jobs — международный канал с вакансиями в сфере BIM:
👉 https://t.me/indiabimjobs

Заключение

Найм BIM-специалиста — не техническая задача. Это стратегическое решение.
Четко сформулированные цели, понимание ролей, внимание к человеческим качествам и реалистичные ожидания — залог того, что BIM у вас не просто «будет», а действительно заработает.

А если не уверены, с чего начать — приходите к нам.

Мы можем помочь

Tiver Group — команда, которая знает BIM изнутри.
Мы:

  • Разрабатываем кастомные плагины под ваши бизнес-процессы.
  • Предлагаем бесплатные плагины для Revit: смотреть список →
  • Консультируем по внедрению BIM и настройке скриптов в Dynamo.
  • Запустили Telegram-чат поддержки: присоединиться →

Если вы на старте, в процессе или «застряли» в BIM — напишите. Мы поможем разобраться.

Оставьте
заявку